Wir erzählen Ihre “Story”

Story-Telling heißt das Zauberwort: Die Menschen wollen nicht mehr nur Informationen oder werbliche Darstellungen. Viel effektiver ist eine emotionale Ansprache. Ob Freiberufler, Berater, Handwerksbetrieb oder Dienstleister – wir erzählen Ihre Story und zeigen Sie und Ihr Team bei der Problem-Lösung. Drehbuch nach Absprache – zu Preisen, die sich rechnen – auf …

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Neues BAG-Urteil: Mitarbeiter-Clips nur mit deren Zustimmung veröffentlichen

Wenn Sie Fotos oder Video-Clips (z. B. in einer Firmen-Präsentationen oder für einen Clip zum Firmen-Jubiläum) mit Abbildungen von Mitarbeitern auf den Homepages Ihrer Firma veröffentlichen, sollten Sie dazu unbedingt vorher die Einwilligung des Mitarbeiters dazu einholen. Laut Bundesarbeitsgericht (BAG) ist dazu sogar eine schriftliche Einwilligung notwendig (§ 22 Satz …

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Personal-Akquise: Mit XING, Facebook und Twitter geht mehr

Laut Social Media Report wird unterdessen bereits jede 10. Stelle über Soziale Medien besetzt. Die Sozialen Medien stehen unterdessen  auf Platz 3 (2010: Platz 7) aller Einstellungsquellen. Zudem wird die Personalbeschaffung vorausschauender: Doppelt so viele (fast 50% zu 20 %) Arbeitgeber suchen unterdessen – neben einer Schaltung von Stellenanzeigen in …

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Jede 3. Firma sucht Personal in den Sozialen Netzwerken

37 % aller Unternehmen setzen auf die neuen Sozialen Medien (Websites, Google, Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn usw.) – bei der Kundenbindung, für die Werbung und auch bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wie steht es um Ihre Aktivitäten? Aus Geschäftsführer-Perspektive ist wichtig: Wie suchen Sie bzw. Ihre Personalverantwortlichen nach neuen …

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Online Initiativ-Bewerbungen sind immer erfolgreicher

11 % Prozent aller Arbeitsplätze werden bereits über eine Initiativ-Bewerbung besetzt, sagt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Allerdings: Das Profil muss passen, die Online-Bewerbung muss professionell daher kommen und der Bewerber muss “auffallen”. Guter Aufhänger für eine Initiativ-Bewerbung: Der Bild/Text-Clip, mit sich der Bewerber gut aus der Masse hervorheben kann.

Ausbildungsbilanz 2014: 37.500 Ausbildungsplätze nicht besetzt

Bildungsministerin Wanka hat die Ausbildungsbilanz 2014 vorgelegt. Die demographische Entwicklung kennt kein Pardon: Es gibt immer weniger Schulabgänger und immer mehr von ihnen wollen studieren. Der Arbeitsmarkt und die Unternehmen bekommen das zu spüren. 2014 konnten bereits 37.500 Ausbildungsplätze nicht besetzt werden. Insbesondere kleinere Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen …

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