Personal-Akquise: Mit XING, Facebook und Twitter geht mehr

Laut Social Media Report wird unterdessen bereits jede 10. Stelle über Soziale Medien besetzt. Die Sozialen Medien stehen unterdessen  auf Platz 3 (2010: Platz 7) aller Einstellungsquellen. Zudem wird die Personalbeschaffung vorausschauender: Doppelt so viele (fast 50% zu 20 %) Arbeitgeber suchen unterdessen – neben einer Schaltung von Stellenanzeigen in …

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Jede 3. Firma sucht Personal in den Sozialen Netzwerken

37 % aller Unternehmen setzen auf die neuen Sozialen Medien (Websites, Google, Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn usw.) – bei der Kundenbindung, für die Werbung und auch bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wie steht es um Ihre Aktivitäten? Aus Geschäftsführer-Perspektive ist wichtig: Wie suchen Sie bzw. Ihre Personalverantwortlichen nach neuen …

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Online Initiativ-Bewerbungen sind immer erfolgreicher

11 % Prozent aller Arbeitsplätze werden bereits über eine Initiativ-Bewerbung besetzt, sagt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Allerdings: Das Profil muss passen, die Online-Bewerbung muss professionell daher kommen und der Bewerber muss “auffallen”. Guter Aufhänger für eine Initiativ-Bewerbung: Der Bild/Text-Clip, mit sich der Bewerber gut aus der Masse hervorheben kann.