_ Lösungen für den personalverantwortlichen Geschäftsführer, für Personalleiter und Recruiter
Schon längst geht es nicht mehr darum, Mitarbeiter zu finden. Es geht darum, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Die Konkurrenz um engagierte und gut qualifizierte Mitarbeiter ist groß. Es ist wichtig und wird immer wichtiger sich als Arbeitgeber zu zeigen, zu positionieren und alle Instrumente zu nutzen, mit denen Sie auf sich aufmerksam machen können – Stichwort: Employer Branding. Wir begleiten Sie auf den verschiedenen Stufen, die Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. In der work.lab.-Datenbank präsentieren sich Menschen mit ihren beruflichen Profilen, die wissen, wie Unternehmen ticken und die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind. Jöbbörse – umgekehrt. Hier finden SIE interessante und interessierte Mitarbeiter.
Standortbestimmung
Wie viele Mitarbeiter scheiden in den nächsten Jahren aus? Wo fehlen Fachkräfte? Welche neuen Projekte stehen an? Haben Ihre Mitarbeiter die Qualifikation für die digitalen Herausforderungen der nächsten Jahre und Produktgenerationen? Wir unterstützen Sie dabei, die Bilanz ihrer Personalsituation zu erstellen, diese fortzuschreiben und auf dieser Grundlage Entscheidungen und Lösungen für die Zukunft vorzubereiten.
Unser Angebot > Die Personal-Bilanz
Check yourself
Machen Sie Ihre Bestandsaufnahme hieb- und stichfest mit unserem Angebot für einen Selbst-Check. Verifizieren Sie anhand unseres Fragebogens Ihre Selbsteinschätzung – ohne Fach-Chinesisch, sondern pragmatisch und aus konkreten beruflichen Alltagserfahrungen. Selbstreflektion, eine präzise Analyse und Denken in neuen Dimensionen sind ein wichtiger Bestandteil für einen Aufbruch in Neues.
Unser Angebot > Check Yourself
Handlungsbedarf
Wir beraten Sie in Sachen Employer Branding. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen (Incentives, Home-Office, familienfreundliches Arbeiten, arbeitsvertragliche Zusatzleistungen, Jobrad, gesundheitsfördernde Maßnahmen) und unterstützen Sie bei der Umsetzung eines neuen Recruiting-Konzepts inkl. Social-Media-Optimierung – mit Einzelberatungen, mit inhouse-Schulungen für die verantwortlichen Teams bis zum vollständigen und umsetzungsfertigen Employer-Branding-Konzept.
Unser Angebot > So geht Employer Branding „Die Arbeitgeber-Marke“
Neuorientierung
Stimmt die Arbeitgeber-Marke muss die kommuniziert werden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Marke bekannt zu machen, neue Recruiting-Tools zu besetzen und das Internet und die sozialen Medien geschickt und erfolgreich einzusetzen. Mehr noch: Wir vermitteln unabhängige Recruiting-Spezialisten, die auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten kleinerer und mittlere Unternehmen ausgerichtet sind.
Unser Angebot > Recruiting-Tools