Wissenschaft / Studien / Erfahrungsberichte
Die Zukunft der Arbeitswelt (Robert Bosch Stiftung)
Der vorliegende Bericht entwickelt in einer Gesamtschau der Handlungsfelder
Arbeitsmarkt, Unternehmenspolitik, Sozialpartnerschaft, Bildungs- und Qualifizierungssystem, Arbeitsrecht und Soziale Sicherung ein Bild der Arbeitswelt im Jahre
2030, die sich im nach vorn gewandten Zusammenwirken von Unternehmen und ihren
Beschäftigten, der Tarifparteien mit der Politik und dem Gesetzgeber erfolgreich
modernisiert hat. Es zeigt sich, dass der in die anderen Megatrends eingebettete demographische Wandel kein unabwendbares Schicksal für den zukünftigen Arbeitsmarkt
ist, sondern durch ein rasches, konsequentes und konsistentes Handeln der gesellschaftlichen und staatlichen Verantwortungsträger in den verschiedenen Handlungsfeldern positiv gestaltbar ist.
Frauen – eine betriebswirtschaftliche Analyse
In der vorliegenden Arbeit soll ein Überblick über die gegenwärtige Forschung
gegeben werden, die Frauenförderungs- oder Vereinbarkeitsmaßnahmen
betriebswirtschaftlich zu betrachten. Die Ergebnisse der Studien zeigen, dass sowohl
Vereinbarkeitsmaßnahmen als auch Frauenförderung positive wirtschaftliche Effekte
für Unternehmen haben können. Die Wirkungen reichen von Verbesserung der
Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Motivation bis zu erhöhter wirtschaftlicher
Leistung gemessen an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Es konnte auch der
positive Nutzen einzelner Maßnahmen in Form von realisierten
Einsparungspotentialen dargestellt werden. Die Vor- und Nachteile der einzelnen
angeführten Studien werden im Folgenden erörtert, ein Ausblick sowie politische
Implikationen beschließen die Arbeit.