Coaching

Bilanz-Coaching

Ihre Ausgangslage: Sie sind unzufrieden, aus dem Gleichgewicht und Sie wollen Ihre Prioritäten überprüfen? Sie sind ständig in Bewegung, eine Aufgabe folgt der nächsten aber die Kraft oder Überzeugung dazu fehlt.  Der Strom an Erwartungen, sowohl die eigenen als auch die der Anderen, reißt nicht ab und zerrt an Ihnen. Im Ganzen lassen Sie mehr Energie als sie tanken können.

Ihr Nutzen

Sie erhalten Klarheit und ein tieferes Verständnis, woher Sie kommen, wo Sie stehen; erste Ideen und Impulse zeigen sich, wohin Sie wollen

Sie besinnen sich auf das, was Ihnen Kraft, Freude und Sinn gibt

Sie treffen Entscheidungen, was Sie ertragen und was Sie ändern wollen und können

JA – informieren Sie Mich über die Inhalte und den Ablauf des Coaching

Neuorientierung

Ihnen ist noch nicht ganz klar, welcher neue Job, welches Unternehmen bzw. welche Branche, welche Position für Sie in Zukunft passend, erfüllend und sinnstiftend sind. Nur eines ist sicher: Sie wollen sich verändern, Sie wollen wechseln – ihre jetzige berufliche Situation ist ausgereizt und entspricht Ihren Wünschen und Talenten nicht mehr.

Landing

Sie stehen davor, eine neue Aufgabe zu übernehmen oder dies ist erst kürzlich geschehen.

Es gibt viele Faktoren und Bedingungen, die Sie nicht kennen oder nicht einschätzen können. Dazu gehören vielleicht auch Ihre Vorgesetzten, Ihre Mitarbeiter, Ihre Kollegen oder Ihre Kunden. Die subtilen Regeln und Botschaften des neuen Systems können Sie nicht eindeutig interpretieren.

Viele neue Eindrücke und Erwartungen prasseln anfangs auf Sie ein, so dass Sie möglicherweise nicht den gewünschten Überblick haben, nicht die tieferen Zusammenhänge erkennen und auch nicht ausreichend Ihre Ziele, Prioritäten und Positionen bestimmen können. 

Sie wollen diese neue Situation aktiv gestalten  – gemäß den äußeren Anforderungen und Erwartungen, der Organisation entsprechend, vor allem aber in Einklang mit Ihrer Rolle, Funktion und Persönlichkeit.